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경영 방침

행복

구성원 모두가 행복해지는 것이다.

회사의 조직화로 구성원 전체가

행복한 사람과 행복한 일을 한다.

신뢰

구성원 모두가 신뢰와

믿음으로 존중하는

문화기업을 만든다.

소통

조직간의 소통을 중요시하고

상하간 소통을 통한 의사결정이

필요하다.

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